Les compétences techniques ne suffisent plus. Prendre la parole avec confiance, rédiger des messages clairs, gérer son stress ou maîtriser sa présence sur les réseaux sociaux sont devenus des atouts décisifs dans la carrière de chacun — et des leviers de performance réels pour les équipes. Nos formations en Soft Skills travaillent précisément ces compétences trop souvent laissées au hasard ou à la personnalité : elles les rendent apprenables, praticables et mesurables. Avec une conviction qui nous distingue : les meilleures techniques de communication viennent du monde du théâtre, pas des manuels de management.
Selon une étude LinkedIn Global Talent Trends, les soft skills figurent en tête des compétences les plus recherchées par les recruteurs — devant les compétences techniques dans la majorité des secteurs. Pourtant, elles restent les moins souvent incluses dans les plans de formation des entreprises. Former ses équipes à la communication, c’est investir dans le levier de performance le plus sous-exploité.
Ces formations sont-elles adaptées aux personnes très à l’aise en communication ?
Oui. Nos parcours sont structurés par niveau, du débutant à l’expert. Les personnes déjà à l’aise à l’oral trouvent dans les niveaux avancés et les techniques théâtrales des outils pour aller encore plus loin dans l’impact et la présence.
Peut-on suivre ces formations en intra-entreprise pour une équipe entière ?
Absolument. Travailler la communication en groupe au sein d’une même équipe est souvent plus efficace qu’en inter-entreprises : les participants partagent les mêmes codes, les mêmes réunions, les mêmes enjeux — ce qui rend les mises en situation immédiatement transposables.
Ces formations peuvent-elles être financées par un OPCO ?
Oui, les formations en développement des compétences comportementales et relationnelles sont éligibles aux dispositifs de formation professionnelle et finançables via votre OPCO ou votre plan de développement des compétences.
En quoi consiste l’approche par les techniques théâtrales ?
Il s’agit d’utiliser les exercices et méthodes issus de la formation des comédiens — travail sur la voix, le souffle, la posture, le regard, l’improvisation — pour développer des compétences directement transposables en contexte professionnel. Pas de mise en scène, pas de costume : juste des outils concrets pour occuper l’espace, gérer l’émotion et captiver un auditoire.
Réactivité garantie avec réponse sous 24h et validation sous 48h
Solution de remplacement réactive en cas d’absence du formateur
Certification Qualiopi, suivi
rigoureux, supports conformes
