Face à un accident ou un malaise, les premières minutes font souvent toute la différence. Nos formations en secourisme préparent vos salariés à réagir avec les bons gestes, dans le bon ordre, sans paniquer. Au-delà de l'aspect réglementaire, c'est avant tout une question de responsabilité collective : avoir dans ses équipes des personnes formées au secourisme, c'est se donner les moyens de protéger ses collaborateurs en attendant l'arrivée des secours professionnels. Du Sauveteur Secouriste du Travail aux gestes qui sauvent, nous proposons un parcours complet, initial et continu.
Le certificat SST est valable 24 mois. Passé ce délai sans recyclage, le salarié n’est plus reconnu comme SST par la réglementation, comme s’il n’avait jamais été formé. Or dans les ateliers à risques, la loi impose qu’un SST valide soit présent à tout moment pendant les heures de travail.
Quelle est la différence entre le SST et les gestes qui sauvent ?
Le SST est une certification complète de 14 heures qui couvre à la fois le secourisme et la prévention des risques en entreprise. La sensibilisation aux gestes qui sauvent est un format plus court, centré sur les réflexes essentiels face à une urgence vitale, sans délivrer la certification SST.
Mon entreprise est-elle obligée d’avoir des salariés SST ?
Le Code du travail impose la présence d’au moins un SST dans les ateliers à risques et sur certains chantiers de plus de vingt personnes. En dehors de ces cas précis, c’est à l’employeur, sur la base de son évaluation des risques, de déterminer le nombre de salariés à former.
Combien de salariés peuvent suivre la formation en même temps ?
Pour garantir la qualité des mises en situation pratiques, nos sessions de secourisme sont limitées à un petit groupe, généralement entre 4 et 10 participants.
Réactivité garantie avec réponse sous 24h et validation sous 48h
Solution de remplacement réactive en cas d’absence du formateur
Certification Qualiopi, suivi
rigoureux, supports conformes
